Sono tre i premi vinti da DAB PUMPS nel contest patavino Best Talent Hunter 2017

Essere un’azienda di spessore dipende certamente dal sapersi imporre sul mercato grazie ai propri beni o servizi, ma anche dal grado di rispetto e affiliazione che essa riesce a creare nei propri dipendenti.
 
Di questi tempi per un’azienda è anche importante riuscire a formare i propri dipendenti più giovani, magari fornendo opportunità di stage o tirocinio formativo che riescano ad aiutare i giovani nella propria crescita professionale oltre che personale.
 
L’azienda DAB PUMPS in questo senso si impone già da qualche anno come esempio virtuoso e, anche per l’anno 2017, si è aggiudicata vari titoli nel concorso Best Talent Hunter 2017 organizzato dall’Università di Padova per premiare le imprese che si distinguano grazie a strategie di recruiting e di employer branding innovative ed efficaci.
 
Dab Pumps, il 4 dicembre, in occasione della premiazione ufficiale del contest, che si è tenuta nella storica aula Nievo di Palazzo Bo a Padova, ha ricevuto ben 3 titoli: “Migliore azienda per la soddisfazione dello stagista 2017”, “Migliore azienda per numero di offerte 2017” e “Miglior progetto formativo”.

In questa occasione l’università ha festeggiato i vincitori ed al contempo festeggiato i 20 anni di attività del Career Service dell’Ateneo patavino.
 
L’azienda DAB Bumps, che in quella circostanza è stata nuovamente riconosciuta come una realtà dinamica sempre pronta ad accogliere nuovi talenti nel proprio team, nel ritirare gli attestati dei premi conseguiti è stata rappresentata da Alice Faggian, Group HR Officer, e Matteo Distratis, Group HR Officer.